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要闻导读
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- 2011-08-18 ·市委副书记、代市长李晖调研共青...
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＝上级领导讲话＝领导讲话
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- 2011-03-22 ·市委副书记李军在团市委三届四次...
- 2011-03-07 ·市委常委、副市长石希欣在怀化市...
- 2011-02-25 ·王行水副市长在团市委“温暖20...
- 2010-04-16 ·市委副书记李军在“甘露”捐赠仪...
- 2010-03-26 ·市委副书记李军在共青团怀化市委...
- 2010-02-23 ·市委书记李亿龙在中共怀化市委反...
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- 2011-08-19 ·严磊在怀化“贫困学子自励志，酒...
- 2011-07-29 ·向胜科在“贫困学子自励志，酒鬼...
- 2011-06-09 ·张家铣在怀化市“习酒•我的大学...
- 2011-05-05 ·在怀化青年红歌大赛决赛晚会上的...
- 2011-04-08 ·在怀化市保护母亲河百万青少年绿...
- 2011-03-23 ·共青团怀化市三届四次全委（扩大...
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创业就业
- ·青春从这里起航——湖南大康牧业股份有限公司激励青年创业成才纪实[2011-08-11]
- ·富士施乐高科技招工简章[2010-10-14]
- ·“80后”职场青年的基本状况之一：“80后”青年已经成为各行业中的一支重要力量，并逐步成为劳动力中的主力军；近九成的用人单位对“80后”青年表示欢迎[2010-02-24]
- ·“80后”职场青年的基本状况之二：“80后”青年能够较好地遵守社会公德和职业道德，但一些人的功利化倾向明显[2010-02-24]
- ·“80后”职场青年的基本状况之三：“80后”青年具有较浓厚的工作兴趣和较积极的工作态度，但部分人缺乏攻坚克难的勇气和毅力[2010-02-24]
- ·“80后”职场青年的基本状况之四：“80后”青年形成了相对融洽的职业人际关系，表现出较强的情绪控制能力，但吃苦耐劳等“情商”水平较弱[2010-02-24]
- ·“80后”职场青年的基本状况之五：“80后”青年多数人已适应现有的工作，具备了较强的工作能力和业务素质，但实践能力有待提高[2010-02-24]
- ·“80后”职场青年的基本状况之六：“80后”青年具有较强的竞争意识和良好的创新能力，但开创工作局面的能力相对不足[2010-02-24]
- ·“80后”职场青年的基本状况之七：“80后”青年拥有较高的工作满意度和较强的工作成就感，但工作贡献度需要较大提升[2010-02-24]
- ·促进青年专业技术人才职业成熟的理性思考[2010-02-23]
- ·性别视角下的就业困境 [2010-02-23]
- ·我国青年就业创业的理论和实践[2010-02-23]
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